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Si vous étiez une entreprise asiatique et désiriez comprendre les mécanismes du monde des affaires français, vous vous adresseriez à un cabinet de conseil français.L’inverse est vraie : seul un cabinet de conseil asiatique vous dévoilera les secrets des affaires en interculturel Japon.
Parce qu’il est important pour vous de travailler en harmonie avec vos collègues asiatiques et de réussir en Asie nous avons passé ces 15 dernières années à révolutionner les modes de formation à l’interculturel japonais.Ainsi, nous avons non seulement développé des séminaires pour différents professionnels en fonction du type de relations qu’ils ont avec l’Asie (négociation, management, accueil…), mais aussi pour leurs familles tant l’équilibre de la cellule familiale est important dans la performance du salarié.
A l’Institut Japonais, pas de formation théorique déconnectée de la réalité : Nous vous fournissons des solutions pratiques et claires pour que vos salariés trouvent leur voie en Asie et soient réellement performants.Spécifiquement réservés aux professionnels, les programmes interculturels Japon de l’Institut Japonais sont animés par des professionnels experts bi-culturels qui ont managé des équipes asiatiques en France et/ou en Asie.
Grâce à leur expertise, nos consultants vous offrent un retour sur investissement inégalé : Chaque séminaire interculturel suivi représente pour vos équipes la différence essentielle entre réussir et échouer en Asie. Chaque euro investi sur nos séminaires pourrait générer des millions…