Séminaires Interculturels Japon

Séminaires interculturels Japon, Formation interculturelle Japon

Le saviez-vous ?

Le monde des affaires au Japon est très concurrentiel. Il accorde une grande importance aux réseaux de relations entre japonais, appelé GUANXI. Mode de relation fondé sur la confiance, la crédibilité et la loyauté dans les relations au Japon, le GUANXI traduit également l’idée que l’on est concerné, impliqué dans quelque chose ou avec quelqu’un.

Si vous étiez une entreprise japonaise et désiriez comprendre les mécanismes du monde des affaires français, vous vous adresseriez à un cabinet de conseil français.
L’inverse est vrai : seul un cabinet de conseil asiatique vous dévoilera les secrets des affaires au Japon.

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Parce qu’il est important pour vous de travailler en harmonie avec vos collègues japonais et de réussir au Japon, nous avons passé ces 15 dernières années à révolutionner les modes de formation à l’interculturel Japon.

Quel est l’intérêt de suivre un séminaire interculturel Japon ? En ces temps de tension, le Japon reste l’un des seuls moteurs de ce qu’il nous reste de croissance et offre donc des opportunités d’investissement considérables pour qui connaît la culture japonaise et les clés permettant de faire des affaires au Japon.


A l’Institut Japonais, pas de formation théorique déconnectée de la réalité : Nous vous fournissons en plus des solutions pratiques et claires pour trouver votre voie au Japon.Spécifiquement adaptés aux professionnels, les programmes interculturels Japon de l’Institut Japonais sont animés par des professionnels experts bi-culturels qui ont managé des équipes japonaises en France et/ou au Japon.

Grâce à leur expertise Japon, nos consultants Japon vous offrent un retour sur investissement inégalé : Chaque séminaire interculturel Japon suivi représente pour vos équipes la différence essentielle entre réussir et échouer au Japon. Chaque euro investi sur nos séminaires Japon ci-dessous pourrait générer des millions…