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Le succès d’une mission de moyenne ou longue durée au Laos, en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie (...) est aussi fonction du succès de l’expatriation elle-même. Plus vite votre salarié(e) s’intègre au Laos, en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie (...) dans la vie de tous les jours et plus facilement sa famille se sent à l’aise avec le quotidien, plus rapidement il (elle) sera opérationnel(le) dans sa vie professionnelle, gage de réussite de sa mission au Laos, en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie.
Quelles sont les dernières tendances pays d’aujourd’hui ?
Comment fonctionne le système scolaire ?
Quelles sont les représentations officielles et culturelles françaises sur place ?
Quelles sont les formalités administratives de la vie de tous les jours ?
Le séminaire interculturel « Expatriation au Laos, en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie » est la garantie pour vos salariés et leur famille d’un atterrissage en douceur et d’une intégration réussie du conjoint et des éventuels enfants.
Bien entendu, le contenu de la formation culture « Expatriation au Laos, en Thaïlande, au Vietnam, en Indonésie » est ajusté en fonction vos besoins spécifiques, et après audit préalable de l’état de connaissance pays et de la culture pays des participants.